近日，agingames对2018年度优秀新员工及优秀新员工导师进行了集中考核和表彰。受到表彰的优秀新员工为：薛秋元、殷雪娇、操礼志、夏天立；优秀新员工导师为：陈卓、陈强、吴宏、何亚。

公司新员工导师制度自2011年5月实施以来，培养了大批优秀人才，促进了导师和新员工的共同成长。2017年7月，公司对原《新员工导师制度》进行了修订并拟定了《新员工暂行管理办法》，更加严格了新员工导师资格审批条件，明确并细化了各项考核指标，对新员工辅导过程进行了全面、有效的监督。

通过实施《新员工导师制度》，大批优秀人才已经迅速成长为部门骨干，甚至已走上领导岗位。导师制度的推行在构建学习型组织，完善公司知识传递分享机制；增强新员工对公司的认同感、归属感，稳固人才队伍；提高导师组织管理能力，培养管理干部队伍储备人才等方面均发挥了积极有效的作用。